De sociale inlichtingen- en opsporingsdienst (SIOD) kondigt op haar website aan dat er op zaterdag 6 juli 2019 een flitsactie zal worden georganiseerd binnen de horecasector.
Deze flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Het informatieve en preventieve karakter neemt uiteraard niet weg dat de inspectiediensten, bij vaststellingen van zwaarwichtige inbreuken, ook tijdens deze flitscontroles kordaat zullen optreden en indien nodig verbaliseren.
Welke controles?
Tijdens deze flitsactie worden controles uitgevoerd op de correcte naleving van de sociale wetgeving in ruime zin.
Meestal wordt er op 2 vlakken gecontroleerd tijdens de flitsactie.
Een eerste luik is controle op sociale fraude. Er wordt onder meer nagegaan of er inbreuken zijn op zwartwerk en illegale tewerkstelling. Er wordt ook nagegaan of er geen sprake is van schijnzelfstandigheid in de onderneming.
Het tweede luik betreft de controle op sociale documenten, onder meer:
- de dimona-aangiften;
- de arbeidsovereenkomsten en eventuele bijlagen (studenten en deeltijders schriftelijke arbeidsovereenkomst);
- de raamovereenkomsten flexi-jobs en de registratie van de prestaties;
- de uurroosters en de afwijkingsroosters (vooral voor deeltijders);
- het up-to-date arbeidsreglement met de bijhorende verplichte bijlagen;
- het document vrijwillige overuren
- het correct toepassen van de functies.
Daarnaast wordt ook gecontroleerd of de werknemers alle toeslagen en voordelen ontvangen waarop ze recht hebben, zoals:
- toeslagen zoals nacht, zon- en feestdagen, …;
- het toekennen van de feestdagen en of de eventuele recuperatie van feestdagen;
- sociaal abonnement;
- kledijvergoeding;
- ecocheques.
Op de website van de SIOD werd een checklist ter beschikking gesteld aan de hand waarvan werkgevers zich kunnen voorbereiden op een mogelijke controle in hun bedrijf.
Klik hier voor de checklist voor de horecasector.